Birgit Ohlin
Psychological Capital: HERO in Leadership and Coaching
Originally developed in an organizational context, the concept of Psychological Capital with its four pillars of Hope, Efficacy,...
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Ihre Stärken sind die Basis für unsere Zusammenarbeit, denn ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert. Zahlreiche Studien zeigen nämlich: worauf wir uns fokussieren, das wächst. Wollen wir uns also weiterentwickeln, so sollten wir uns auf unsere Stärken konzentrieren, anstatt unsere Schwächen zu korrigieren.
Der Fokus des Coachings liegt also nicht auf einer negativen Situation sondern auf Ihrem Wunsch nach Veränderung und den möglichen Lösungswegen, die Sie bereits in sich tragen. Vertrauen Sie dem Prozess und gönnen Sie sich neue Lebensenergie durch eine Veränderung!
BIRGIT OHLIN
COACHING & DEVELOPMENT
LIEBLINGSMENSCHEN-BLOG
In diesem Blog findest du Artikel zu folgenden zwei Hauptthemen:
- Persönlichkeitsentwicklung: Werde dein eigener Lieblingsmensch! (Coaching, Positive Psychologie)
- Unternehmensentwicklung: Gewinne und halte deine Lieblingskunden! (Strategie, Innovation, Change)
Meine Posts der Positiven Psychologie werden zudem hier publiziert:
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